Título del puesto: Supervisor Técnico (Programa café)
Ubicación: Huehuetenango
Click aquí para aplicar
Descripción del Programa:
El Programa Maximizando Oportunidades en Café y Cacao en las Américas (MOCCA) es una iniciativa de cinco años financiada por el programa Alimentos para el Progreso del Departamento de Agricultura de los Estados Unidos. Este se implementa en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Ecuador y Perú, y busca beneficiar las vidas de más de 120,000 agricultores. MOCCA brindará asistencia a los productores para superar las barreras que limitan su capacidad para renovar y rehabilitar sus plantas de café y cacao de forma eficaz y con ello, propiciará el incremento en sus rendimientos, mejorará su capacidad de comercialización, sus ingresos y los medios de vida en estas cadenas de valor.
Funciones y responsabilidades principales:
- Apoyar en el reclutamiento de entrenadores/as de campo.
- Apoyar al equipo de entrenadores/as de campo en su promoción del proyecto y reclutamiento de productores/as a participar.
- Capacitar, de forma presencial y remota, al equipo de entrenadores/as de campo, en temas que refuerzan los conceptos técnicos de cada entrenamiento, y en aspectos metodológicos (colaborando con coordinador(a) de entrenamientos), y en otros aspectos que permiten que entrenadores tengan las herramientas / capacidades requeridas para motivar a que personas productoras participan en entrenamientos presenciales y a distancia, y que la transferencia de conocimientos y facilitación de grupos sea lo más efectivo posible (incluyendo el uso de herramientas tecnológicas)
- Asegurar que el equipo de entrenadores/as de campo esté preparado para implementar cada módulo de entrenamiento presencial y/o a distancia, en términos de su conocimiento técnico, su capacidad metodológica, y que se sientan confiados en sí mismos. Asegurar que puedan usar los guías de entrenamiento y la metodología CREAR efectivamente.
- Reforzar capacidad técnica y de enseñanza del equipo de entrenadores/as de campo, a través de capacitación y coaching.
- Apoyar a la persona que funge como Coordinador(a) de Entrenamientos en coordinar las réplicas presenciales o a distancia.
- Apoyar, cuando sea necesario, la elaboración de documentos / guiones, a ser utilizados por el equipo de entrenadores de campo.
- Monitorear los comportamientos del equipo de entrenadores/as, asegurando que estén tomando medidas para protegerse a sí mismos, sus colegas, y personas productoras de un posible contagio de COVID-19.
- Ser un/a líder en temas de equidad de género, motivando al equipo a reclutar un mayor número de mujeres a participar, motivando a que inviten a los cónyuges e hijos e hijas mayores a los entrenamientos presenciales o a distancia, y promoviendo que los equipos de entrenadores usen lenguaje equitativo
- Garantizar y dar seguimiento a las actividades técnicas conforme a la planificación general del Proyecto
- Elaborar planes mensuales con metas para cada entrenador(a) y dar seguimiento a su cumplimiento.
- Participar en la elaboración de planes de trabajo y definición de metas a su equipo de entrenadores/as, para facilitar financiamiento a productores.
- Dar seguimiento a los planes de trabajo y el cumplimiento de metas de su equipo de entrenadores/as, en temas de acceso a financiamiento, incluyendo la coordinación en campo con instituciones financieras aliadas.
- Mantener y promover relaciones positivas de su persona y del equipo de entrenadores/as con la organización ancla con cual estamos colaborando en la implementación de este proyecto.
- Reunirse de forma periódica (presencial o a distancia) con otros miembros del equipo para informar sobre actividades y coordinar.
- Proponer y realizar actividades que promuevan el trabajo de equipo de los Entrenadores/as Comunitarios y para mantenerlos constantemente motivados.
- Elaborar la solicitud de insumos y apoyar en la distribución de materiales, insumos y equipos necesarios para los Entrenadores Comunitarios y las parcelas demostrativas / escuelas de campo.
- Realizar el control de calidad de los instrumentos de monitoreo y evaluación (M&E) y administración que se recolectan en campo (listado de asistencia a entrenamientos, registro de parcelas demostrativas, actas de entrega de insumos, etc.).
- Verificar, con el equipo de entrenadores/as, un adecuado registro en el sistema de M&E de las actividades realizadas, garantizando la calidad de las mismas.
Cualificaciones básicas:
- Título universitario (licenciatura o ingeniería) en agronomía o carrera similar
- Dominio técnico o especialista en el cultivo del café
- Mínimo 5 años de experiencia de trabajo de campo en proyectos cafetaleros orientados a pequeños productores
- Excelentes conocimientos de la realidad del entorno rural
- Compromiso con el fortalecimiento de las capacidades locales
- Habilidad de comunicarse con personas de diversos orígenes y con diversos intereses.
- Residir en la zona de influencia del proyecto
- Dominio de Microsoft Office (Word y Excel) comprobable, además de
Cualificaciones preferidas:
- Manejo de aplicaciones tecnológicas como WhatsApp y Facebook
- Buena capacidad de redacción en español
- Abierto al cambio y a nuevas formas de trabajo con productores
- Licencia de conducir vigente categoría vehículo liviano y motocicleta propia (deseable) comprobable