Título del puesto: Especialista Senior de Género
Ubicación: Honduras
Horario: Tiempo completo
Modalidad: Híbrido (remoto a nivel de país o presencial donde haya oficina)
El Proyecto Avanza Café es una iniciativa financiada por la empresa JDE Peets, en colaboración con el Programa Alimentos para el Progreso del Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA), a través del proyecto Maximizando Oportunidades en Café y Cacao en las Américas (MOCCA), una iniciativa de siete años implementada por un consorcio liderado por TechnoServe. El Programa ayudará a los caficultores a aumentar la productividad de sus fincas y mejorar sus ingresos a través de entrenamiento y asesoría técnica en buenas prácticas agrícolas con un enfoque importante en temas de cambio climático y agricultura regenerativa.
Resumen del trabajo:
El / La Especialista Senior de Género apoyará al Proyecto Avanza Café identificando, desarrollando e implementado actividades relacionadas con dos temas muy relevantes para el sector cafetalero: la equidad de género y la participación de jóvenes en actividades agrícolas. El especialista colaborará estrechamente con el personal del proyecto, la dirección y los aliados para integrar la inclusión social en las actividades del programa y garantizar la transversalización del enfoque de género. El papel implica fortalecer las capacidades del personal, aliados y productores a través de la creación de materiales didácticos y procesos de formación técnica relacionada con los temas de género y la participación de jóvenes en actividades agrícolas. También implica realizar diagnósticos de género en cada país, liderar el desarrollo de planes de acción de género, dar seguimiento a los planes de acción e informar sobre los avances. Este puesto participará en la Red de Campeones de Género y contribuirá a impulsar la Política de Igualdad de Género de TechnoServe en todo el programa.
Funciones y responsabilidades principales:
- Identificar, desarrollar y apoyar la implementación de actividades relacionadas con el tema de género y la participación de jóvenes en actividades agrícolas.
- Facilitar la formación y el desarrollo de las capacidades del personal de TechnoServe y sus aliados para la integración del enfoque de género en las actividades del proyecto.
- Desarrollar materiales didácticos para entrenar a los productores en temas de equidad de género y relevo generacional, en coordinación con la Gerente Regional de Entrenamientos.
- Liderar sesiones de entrenamiento sobre temas de género y la participación de jóvenes en actividades agrícolas (Formación de Formadores, o TTT por sus siglas en inglés). Asegurar que el equipo de campo esté preparado para implementar cada módulo de entrenamiento, en términos de su conocimiento técnico y capacidad metodológica.
- Realizar diagnósticos de género y de participación de jóvenes, y desarrollar un plan de acción para cada país.
- Colaborar con el personal del proyecto para realizar evaluaciones y facilitar reuniones con aliados y clientes sobre temas relacionados con género y relevo generacional.
- Proporcionar asesoría estratégica a la dirección y al personal del programa sobre la integración de la perspectiva de género y la participación de jóvenes, considerando los objetivos y recursos del programa.
- Apoyar el monitoreo y seguimiento de la integración de temas de género y jóvenes en las actividades del proyecto.
- Identificar y compartir lecciones aprendidas. Apoyar el desarrollo de informes y materiales de comunicación, como historias de éxito y blogs.
- Participar en reuniones regionales con la Práctica Global de Género y la dirección del programa.
- Participar en la Red de Campeones de Género.
- Entre otras actividades afines al puesto que se requiera.