Ubicación: Guatemala
Programa: Avanza Café
Puesto: Coordinador/Especialista de Entrenamiento
Tiempo completo | Presencial
Funciones y responsabilidades principales:
- Apropiarse de la metodología pedagógica de TechnoServe para diseñar módulos de capacitación dirigidos a personas productoras de café y a operadores de viveros de café.
- Entrenar a los supervisores técnicos y entrenadores de campo de TechnoServe y de los socios en el uso y aplicación de la metodología de enseñanza de TechnoServe. Apoyar y motivar a los equipos de entrenamiento para mejorar la calidad de transferencia, aumentar la cantidad de personas que logran entrenar cada mes, y aumentar y mejorar la transferencia de productos de entrenamiento remoto vía los planes integrales de entrenamiento remoto.
- Contribuir al desarrollo del personal mediante el seguimiento y fortalecimiento al equipo técnico en habilidades de facilitación y estrategias educativas para adultos.
- Asegurar la calidad de las actividades de capacitaciones/entrenamientos del Proyecto y dar seguimiento a la implementación de las mismas mediante visitas a campo y sesiones de reforzamiento metodológico y técnico.
- Colaborar con la Coordinadora Regional de Entrenamiento y los Coordinadores de Entrenamiento de otros países para diseñar módulos de entrenamiento y materiales didácticos, participando activamente en los procesos colaborativos de diseño, retroalimentación y socialización de los mismos.
- Apoyar al Gerente de Proyecto en la implementación en tiempo y forma de los planes de trabajo para asegurar el cumplimiento de metas, asumiendo ciertas responsabilidades gerenciales cuando sea necesario.
- Desarrollar e implementar talleres de Formación de Formadores para cada módulo de entrenamiento dirigidos a los equipos de entrenamiento en campo contratados por el proyecto mismo, y contratados por organizaciones aliadas. Asegura que están preparados técnica y pedagógicamente (usando la metodología CREAR) para realizar entrenamientos de calidad con sus productores asignados.
- Coordinar con el equipo de monitoreo, evaluación y aprendizaje para dar seguimiento al rendimiento del equipo de entrenamiento en cuanto al número de personas productoras entrenados cada mes.
- Motivar el buen aprovechamiento de las parcelas demostrativas y asegurar que las parcelas demostrativas se manejen bajo el sistema de manejo agronómico establecido por el proyecto, en coordinación con los supervisores técnicos.
- Para zonas de trabajo y cohortes nuevas:
- Liderar el reclutamiento y selección de equipo técnico de campo, basando la selección de personal en su capacidad pedagógica y percepciones relacionadas a la equidad de género.
- Supervisar el proceso de selección de parcelas demostrativas.
- Ayudar con el diseño e implementación del plan de formación continua para equipos técnicos de campo.
- Fortalecer la capacidad metodológica y técnica de equipos de entrenamiento de nuevos aliados que se integran como socios del proyecto
- Levantar datos y reportes concernientes al área a su cargo, con la periodicidad y calidad requerida por el equipo de monitoreo, evaluación, y aprendizaje.
- Asegurar que el equipo técnico de campo realice procesos administrativos de acuerdo con procedimientos y normas establecidos.
Calificaciones básicas:
- Licenciatura en Economía Agrícola, Ingeniero Agrícola, Educación u otros temas de pedagogía, educación o extensión mas tres años de experiencia o Maestría afin mas un año de experiencia.
- Experiencia comprobable generando contenidos o materiales educativos.
- Experiencia comprobada en trabajo de proyectos que buscan transferir conocimientos y fortalecer el desempeño de productores
- Experiencia comprobable en facilitación de talleres y educación de adultos.
- Conocimiento del sector agropecuario, particularmente sobre café.
- Experiencia previa supervisando equipos.
Cualificaciones preferidas:
- Experiencia comprobada en trabajo con ONGs.
Viajes
30-50% de su tiempo
Conocimientos, Habilidades y Destrezas:
- Con excelente capacidad de redacción en español
- Habilidad para hablar en público y vocación para la enseñanza – aprendizaje
- Conocimientos del entorno rural
- Habilidad de comunicarse con personas con niveles educativos diversos
- Liderazgo y capacidad de trabajo en equipo
- Dominio comprobable de Microsoft Office (Principalmente Word, Excel y Power Point)
- Licencia de conducir vigente categoría vehículo liviano
Reporta a: Gerente de Proyecto